Сколько будут отпускные?

Как считается

Средняя зарплата: начисления за 12 месяцев до месяца отпуска / 12 (ТК ст. 257). Больничные, декрет и периоды с сохранением среднего заработка исключаются. Не ниже МРОТ.

Среднедневной = средняя зарплата / 25,3. Отпускные = среднедневной × дни отпуска без воскресений (с 14.02.2025, ЗРУ-1030). Праздники в отпуск не входят и продлевают его.

Пример: зарплата 6 000 000, отпуск 21 день с 5 октября: 18 оплачиваемых дней, 4 268 775 сум, после НДФЛ 12% 3 756 522 сум.

Сколько дней отпуска

Минимум 21 календарный день. До 18 лет и инвалидам I–II групп 30 дней, сотрудникам госорганов 27. За каждые 5 лет в одной организации +2 дня (до 8).

За первый год отпуск положен после 6 месяцев непрерывной работы. Отпускные платят не позже последнего рабочего дня перед отпуском.

Компенсация при увольнении

За неиспользованный отпуск: годовой отпуск / 12 × месяцы текущего рабочего года (15 и больше дней — месяц), дробь от 0,5 округляется вверх. Воскресенья не оплачиваются.

Больничный · Декретные · Зарплата

Готовый расчёт по зарплате

2 000 000 · 2 500 000 · 3 000 000 · 3 500 000 · 4 000 000 · 4 500 000 · 5 000 000 · 6 000 000 · 7 000 000 · 8 000 000 · 9 000 000 · 10 000 000 · 12 000 000 · 15 000 000 · 20 000 000 · 25 000 000 · 30 000 000 · 40 000 000 · 50 000 000

Источники

• Трудовой кодекс (ЗРУ-798), ст. 208, 216–235, 257, 404
• ЗРУ-1030 от 13.02.2025: воскресенья не оплачиваются
• ПКМ-758, прил. 5: средний заработок
• Налоговый кодекс, ст. 369, 371–374

Частые вопросы

Расчёт справочный. Итоговую сумму считает работодатель или Фонд.